在道路養(yǎng)護行業(yè)，提起嘉格偉業(yè)大家都不陌生，他們的主打產品是瀝青灌縫膠和瀝青貼縫帶，今天我們不說枯燥的養(yǎng)護知識和產品介紹，而是來了解一下將他們的企業(yè)文化。

　　且聽瀝青灌縫膠廠家客服部小劉與嘉格的故事。時光如白駒過隙，不知不覺小編已經來公司3年了。如果和一生來比，3年的時間并不算長，但是進入公司的這3年對我來說卻是不尋常的3年。在這3年中，我成長了很多，不論是從工作觀念、工作態(tài)度還是業(yè)務能力上，我都能感受到自己的成長與進步。

　　在瀝青灌縫膠廠家北京嘉格偉業(yè)，我體會到關懷。從進入公司開始，公司就為我們安排好了接下來的每一步。從企業(yè)文化培訓，實習，再到進入部門跟著領導學習知識和業(yè)務，每一個環(huán)節(jié)都有大家的幫助，這讓我入職的忐忑不安得到了消減，幫助我快速的完成了自己從行業(yè)小白到專業(yè)人員身份的轉變。

　　3年的時間也改變了我的工作觀念。都說思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。在一個企業(yè)中，一份擔當工作做得怎么樣很大程度上取決于一個人的工作觀念以及工作態(tài)度是怎么樣的。在這3年的時間，我的思想態(tài)度就由“要我工作”轉變?yōu)?ldquo;我要工作”，由面對工作時不知所措變成了現(xiàn)在的主動工作。

　　比如在三年前我可能會想這份工作即使我不做，影響的是我自己，即使我做錯，損失的也是我自己，不會對別人有什么影響。但是當自己真正融入到一個部門，處理某一模塊的工作，成為某些業(yè)務的擔當的時候，我發(fā)現(xiàn)之前的想法很狹隘，很自私。部門的工作是一環(huán)緊扣一環(huán)的，自己的不作為會引起連鎖的反應，會影響著整個團隊以及集體。所以我們在自己的團隊中，至少應該把自己擔當范圍內的工作準時做完，按時做好，力所能及的做更多的工作。

　　3年的時間也使我的業(yè)務能力得到了很大的提升。進入部門后，部門領導并不是急于立刻分派任務，而是讓我先學習，帶著我一步一步的接觸并接手業(yè)務，在學習的過程中，與同事越來越熟悉，養(yǎng)護知識和業(yè)務能力也得到了快速提升。

　　曾記得在剛剛入職時我問出無數愚蠢簡單問題，但領導卻對我保持耐心?，F(xiàn)在我終于能夠獨立完成部門的一些工作，成為某一部分的擔當。雖然工作并不總是那么順利，但是卻感受到自己進步飛快，很幸福。

　　這就是我與瀝青灌縫膠廠家北京嘉格偉業(yè)的故事，如今公司的主打產品嘉格瀝青灌縫膠和瀝青貼縫帶已經成功應用在全國各地，成為大家口中的高品質道路養(yǎng)護產品代言人，我也為自己是嘉格一份子而感到自豪。未來我還是會不斷學習，不斷提升自己的能力，為嘉格貢獻更大的力量。